RAPAT MONITORING DAN EVALUASI TARKIN 2018 DAN PERSIAPAN PELAPORAN TARKIN 2019

Tanjungpinang,- Rapat Monitoring dan Evaluasi Target Kinerja Tahun 2018 dan Persiapan Pelaporan Target Kinerja Tahun 2019 dilaksanakan di aula ismail ( jum'at / 21 desember 2018) di pimpin oleh Kakanwil Bapak Bambang Widodo dan dihadiri oleh para Kepala Divisi , Pejabat struktural serta Ka.UPT di jajaran Kanwil Kemenkumham Kepri. Dalam sambutannya Kakanwil meminta jajarannya untuk tetap bekerja konsisten memenuhi target kinerja yang telah ditetapkan pada tahun berjalan sehingga pencapaian keseluruhan tarkin dapat terealisasi pada laporan akhir tahun 2018. Kakanwil juga memberikan kesempatan kepada para Kepala Divisi untuk memaparkan capaian  target kinerja tahun 2018 dan membuka forum diskusi untuk peserta rapat agar dapat  mengemukakan hal-hal yang dapat menjadi bahan evaluasi terhadap target kinerja tahun 2018 sehingga hasil evaluasi ini dapat menjadi acuan atau bahan pertimbangan untuk pelaksanaan target kinerja tahun 2019 agar dapat dilaksanakan secara optimal dan berjalan sesuai kerangka yang telah ditetapkan. Untuk Target Kinerja Tahun 2019  Kanwil Kumham Kepri yang akan datang Kadivmin mengatakan bahwa telah ditetapkan sebanyak 35 ( tiga puluh lima ) Target Kinerja  yang terdiri dari ;

  1.  Target kinerja Kakanwil sebanyak 5 capaian
  2.  Target kinerja Divisi Administrasi sebanyak 6 capaian
  3.  Target kinerja Divisi Yankum sebanyak 13 capaian
  4.  Target kinerja Divisi Imigrasi sebanyak 4 capaian
  5.  Target kinerja Divisi Pemasyarakatan sebanyak 7 capaian                                                                                                                                                                                                                                                                                                              

Dalam paparannya terkait target kinerja tersebut Kadivmin menjelaskan terdapat 3 target kinerja antara didalam 35 kerangka target kinerja tahun 2019 yang harus diselesaikan pada bulan desember dan januari  hal ini dirasa penting untuk segera direalisasikan mengingat pencapaian target kinerja yang belum maksimal selain itu kadivmin juga menyampaikan pentingnya koordinasi dari masing-masing divisi untuk pencapaian target kinerja tahun 2018 sesuai yang diharapkan. 


Cetak   E-mail