Tanjungpinang,- Apel pagi rutin jajaran Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Kepulauan Riau hari ini ( 08/02 ) di selenggarakan di aula ismail saleh.
Kegiatan apel ini iikuti oleh pegawai yang bekerja dari kantor ( Work From Office / WFO ) dan bekerja dari rumah ( Work From Home / WFH ) melalui virtual zoom dan hadir langsung di aula.
Sebagaimana kalender kerja pada kanwil kumham Kepri maupun Unit Pelaksana Teknis ( UPT ) yang sudah kita buat agar dapat berjalan dengan baik harus disemangati oleh Kakanwil, para Pimti maupun Pejabat Pengawas dan Administrator sedangkan untuk di UPT hal ini dapat dilakukan oleh para Kepala UPT, tujuannya tidak lain tentu saja agar semua target kinerja dapat kita capai.
Hal ini disampaikan oleh Kakanwil Husni Thamrin saat mengawali arahannya pada kegiatan apel pagi rutin jajaran kanwil Kepri.
Sebelumnya, beliau mengingatkan agar pelaporan BO3 yang sudah memasuki bulan februari dapat dipersiapkan dengan baik, “ hari ini kita telah memasuki minggu kedua di bulan februari , untuk itu saya minta keseluruhan target kinerja BO3 agar segera dilaksanakan, mengingat pelaporan BO3 akan dilakukan pada bulan maret, jangan sampai nantinya disaat pelaporan B03 ada target yang tidak terpenuhi karena belum dilaksnakan “, ujarnya.
Kemudian dalam arahannya Kakanwil mengungkapkan perlu adanya persiapan matang dalam upaya meraih target capain Wilayah Bebas dari Korupsi ( WBK ) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani ( WBBM ), “ tahun 2021 ini Kanwil Kementerian Hukum dan HAM Kepulauan Riau mempunyai pekerjaan rumah yang tidak mudah, mengingat pada tahun sebelumnya 15 Satker termasuk Kanwil telah lulus hingga tahap penilaian WBK/WBBM oleh MenPAN-RB meskipun hanya 1 UPT yang berhasil lolos WBK, namun pada tahun ini kita mempunyai harapan agar lebih banyak lagi satker yang mampu raih predikat WBK/WBBM, ini tidak main-main karena action plan / target kinerja ini adalah penjabaran dari nawacita, yang mana telah disusun oleh para pimpinan Kemenkumham baik pusat maupun wilayah, Target tersebut antara lain menjadikan lebih banyak satker di lingkungan Kemenkumham menjadi satker berpredikat WBK/WBBM, bebernya.
Lebih lanjut beliau mengutarakan perlunya seorang pimpinan agar mampu menjadi role model bagi bawahannya, “ sebagai seorang pimpinan menjadi role model / contoh bagi bawahannya adalah hal yang wajib untuk dilaksanakan, apakah lagi dalam upaya meraih predikat WBK/WBBM “, ujarnya.
Kakanwil dalam kesempatan tersebut juga meminta untuk secepatnya dipersiapkan event pencanganan ZI menuju WBK/WBBM dan Janji Kinerja, “ ini adalah langkah awal kita dalam menuju satker WBK/WBBM untuk itu saya meminta agar kita semua agar segera mempersiapkan event ini dengan mengundang pihak eksternal dan forkopimda seperti tahun sebelumnya.
Terkait dengan pemberitaan kegiatan-kegiatan kantor wilayah dirinya berpesan agar dapat di lakukan sinergi dengan para pewarta berita setempat , “ sekali lagi saya sampaikan sesuai dengan arahan dari Plt.Sekjen bahwa terkait berbagai kegiatan-kegiatan di kantor wilayah maupun UPT dalam hal mempublikasikan agar dapat juga diliput / dirilis oleh media setempat baik cetak maupun online dengan harapan masyarakat luas dapat tahu akan berbagi keberhasilan dan prestasi kerja kita sehingga dapat membangun citra positif Kemenkumham “, pungkasnya.
Hadir dalam apel tersebut para Pimti Pratama serta Pejabat Pengawas dan Administrasi dilingkungan Kanwil Kepri.
#KumhamPasti
#KanwilKepri
